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90后不愿進(jìn)工廠？中小企農(nóng)民工老齡化，50歲以上占比擴(kuò)大
根據(jù)國家統(tǒng)計局發(fā)布的最新一期農(nóng)民工報告，從年齡結(jié)構(gòu)來看，2008年50歲以上農(nóng)民工占比為11.4%，到2019年提升超過一倍，達(dá)到24.6%。而且這一數(shù)據(jù)自2013年以來，以每年1-2個百分點(diǎn)的速度快速提升。 對此專家表示，一代人有一代人的就業(yè)偏好，和進(jìn)入工廠相比，90后更為偏好進(jìn)入服務(wù)業(yè)就業(yè)。...
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民工短缺料會持續(xù)
自從中國內(nèi)地實(shí)行改革開放后，香港的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)就開始轉(zhuǎn)變。因內(nèi)地土地租金便宜，勞動力低廉，再加上有優(yōu)惠的外資政策，大批港企北遷珠三角，制造業(yè)基本上從香港消失了。但包括港資在內(nèi)的外資和中國廣大農(nóng)民工的結(jié)合，卻創(chuàng)造了人類歷史上偉大的經(jīng)濟(jì)奇跡。中國自改革開放后，經(jīng)濟(jì)增長速度之快，時間之久，令世界側(cè)目。隨著中國...
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民工短缺料會持續(xù)
自從中國內(nèi)地實(shí)行改革開放后，香港的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)就開始轉(zhuǎn)變。因內(nèi)地土地租金便宜，勞動力低廉，再加上有優(yōu)惠的外資政策，大批港企北遷珠三角，制造業(yè)基本上從香港消失了。但包括港資在內(nèi)的外資和中國廣大農(nóng)民工的結(jié)合，卻創(chuàng)造了人類歷史上偉大的經(jīng)濟(jì)奇跡。中國自改革開放后，經(jīng)濟(jì)增長速度之快，時間之久，令世界側(cè)目。隨著中國...
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車企不愿給華為當(dāng)傀儡？
企業(yè)搭上華為概念就能起飛的年代，鮮有人站出來公開拒絕華為。但是，車企與供應(yīng)商關(guān)系正在發(fā)生微妙變化。汽車企業(yè)被自動駕駛、智能網(wǎng)聯(lián)等新技術(shù)打得招架不住時，華為、百度等一系類的科技公司轉(zhuǎn)型為技術(shù)供應(yīng)商，看似是為車企雪中送炭，但兩派人很難交心——車企擔(dān)心淪為科技公司代工廠，科技公司擔(dān)憂車企會過河拆橋。...
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“00后已經(jīng)不愿意進(jìn)廠”
邱建生是永康市云祥人力資源有限公司的創(chuàng)始人，他發(fā)現(xiàn)，00后已經(jīng)不愿意進(jìn)廠?！艾F(xiàn)在工廠不是招不到人，而是流失率太高，能達(dá)到50%-60%，年輕人不愿意長期待在工廠了?！睂τ诓簧俟S而言，用工荒仍然是今年復(fù)工后最大的挑戰(zhàn)。面臨轉(zhuǎn)型困難的傳統(tǒng)工廠可能難以與外賣、快遞等新業(yè)態(tài)競爭。曾經(jīng)以世界工廠著稱的中國傳...
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90后“朋克養(yǎng)生”有多野
一手補(bǔ)品一手鍋，隨時隨地、花式混搭、四季養(yǎng)生、吃出顏值，正成為年輕人的養(yǎng)生大法。CBNData發(fā)布的一份《年輕人養(yǎng)生消費(fèi)趨勢報告》顯示，目前九成以上90后已有養(yǎng)生意識，超半數(shù)90后已經(jīng)走在養(yǎng)生路上。 隨著發(fā)際線上升、頸椎日漸僵硬，養(yǎng)生這個詞，正從中老年人的專利走進(jìn)了年輕人的日常。今天，我們一起聽聽...
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75年來未見！80、90后與父母同住成美國潮流
租金高，買房按揭貸款難，越來越多美國年輕人選擇與父母、親戚或者兄弟姐妹同住，數(shù)字達(dá)到75年來高峰。《華爾街日報》根據(jù)房地產(chǎn)信息供應(yīng)商Trulia的數(shù)據(jù)得出以上結(jié)論。Trulia的源數(shù)據(jù)來自美國勞工統(tǒng)計局（BLS），最早可追溯到1900年。數(shù)據(jù)顯示， 18歲到34歲的美國人里將近四成住在父母家。上次達(dá)...
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美國最富的80后、90后住幾環(huán)？均價多少？
“富有”和“千禧一代”這兩個詞并不經(jīng)常會用在一起。在22到34歲的美國年輕人中，自己購房者畢竟還是少數(shù)。而正在打算購房的千禧一代人，則更傾向于平均在房價更低且工作機(jī)會較多的城市定居。有些千禧一代人經(jīng)過奮斗，日子還是過得相當(dāng)不錯的。房地產(chǎn)網(wǎng)站Zillow最近對年收入在35萬美元以上的千禧一代人進(jìn)行了調(diào)...
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美國中小企業(yè)最佳雇主50強(qiáng)
無論是全球集團(tuán)企業(yè)，還是硅谷企業(yè)初創(chuàng)企業(yè)的人力資源專業(yè)人士都會認(rèn)同一點(diǎn)，讓員工持續(xù)獲得激勵（同時保持滿意）是一個永恒的挑戰(zhàn)。但我們選出的這些公司不標(biāo)明，它并非不可能完成的任務(wù)。在《財富》雜志進(jìn)行美國中小企業(yè)最佳雇主50強(qiáng)第二次年度評選時，我們邀請Great Place to Work的合作伙伴，秉持...
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203家房企申請破產(chǎn)，中小房企面臨生存大考
今年上半年，全國商品房銷售額再創(chuàng)9.29萬億元的新高，同比漲幅達(dá)到了40%。然而繁榮的表象背后是冷暖自知的現(xiàn)實(shí)，根據(jù)人民法院公告網(wǎng)，今年以來，遞交破產(chǎn)文書的房地產(chǎn)企業(yè)累計已達(dá)203家，絕大多數(shù)為地方性小房企。A股近50家已披露半年業(yè)績預(yù)告的上市房企中，近半中小型房企預(yù)告虧損。...
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